Hacex Extremadura ofrece seguros de salud exclusivos

El seguro de salud se ha convertido en una inversión para las empresas, más allá de ser un simple coste. Para la empresa, la prima de la póliza se puede desgravar íntegramente en el Impuesto de Sociedades y además aumenta la productividad al mejorar la motivación de los trabajadores. Para los empleados, supone una asistencia sanitaria de primera calidad y menos lista de espera.

Se trata, por tanto, de uno de los beneficios sociales mejor valorados dentro del mercado laboral. Por eso, Hacex Correduría de Seguros ofrece seguros de salud a la medida para cada empresa y sus empleados.

En concreto, un seguro de salud colectivo es un seguro que da cobertura a un conjunto de personas que pertenecen a un mismo grupo, como sucede con el equipo laboral de una empresa. En el caso del seguro de salud, ofrece protección en materia sanitaria a ese colectivo concreto.

Todas las personas están incluidas en una misma póliza, cuyo tomador no es una persona física. Normalmente estos seguros son contratados por las empresas para dar una mayor protección a la salud de su equipo laboral. El seguro va destinado a personas empleadas, socias y familiares convivientes.

Hacex Correduría de Seguros ofrece este tipo de seguros de asistencia sanitaria, diseñando específicamente la póliza para un colectivo concreto, de forma que cada colectivo puede tener acceso a especialidades sanitarias comunes pero también a otras que sean importantes en concreto para ese colectivo o grupo.

Existen dos modalidades de este seguro de salud colectivo, que es uno de los beneficios mejor valorados por los empleados. Así, cuando una empresa contrata un seguro de salud colectivo, una opción es que sea una póliza abierta, consistente en que la empresa contrata el seguro y cada trabajador puede decidir si quiere ser incluido o no en dicho seguro. La segunda opción es un seguro de salud colectivo cerrado, que se contrata para todos los trabajadores sin que estos puedan elegir.

Este tipo de seguros se incluyen en el sistema de compensación flexible, que es una vía de retribución que permite a los trabajadores disfrutar de bienes y servicios a través de la empresa beneficiándose de mejores precios y disfrutando de ventajas fiscales.

El seguro de salud colectivo incluye diversas coberturas, si bien siempre dependerá de la modalidad contratada. Las coberturas más habituales son la atención sanitaria primaria, la atención sanitaria en caso de urgencia, especialidades médicas con un amplio cuadro de especialistas, pruebas diagnósticas, hospitalización, intervenciones quirúrgicas, medicina preventiva, salud dental, asistencia en viaje y segunda opinión médica.

En cualquier caso, este tipo de seguro siempre se vela por que los trabajadores estén protegidos ante imprevistos en materia sanitaria. Por tanto, suscribir este tipo de pólizas para los empleados transmite un mayor compromiso con el bienestar del empleado y mejora como marca empleadora. Es una inversión para la organización porque su coste se deduce íntegramente del Impuesto de Sociedades y, por otra parte, los trabajadores estarán más motivados y comprometidos con la empresa.

Además del seguro colectivo de salud, existen en el mercado otros tipos dependiendo de la contingencia que cubren. Entre los principales se encuentran el seguro de vida, para casos de fallecimiento o invalidez absoluta permanente; el seguro de accidentes, que además de cubrir lo anterior, puede incorporar los gastos por asistencia sanitaria, incapacidad temporal, etc.; y el seguro de jubilación, que asegura una renta a partir de la jubilación o un capital en caso de fallecimiento.